6月12日下午，郑州分公司党委书记、分公司代表冯小磊到郑汴路、众意路加能站开展调研，现场与站长、员工代表围绕加能站整体经营工作、员工身心健康、人才队伍完善发展等方面开展交流，提出要积极开展党建活动，坚持做好理论与专业技术培训，发扬青年员工在工作中的主力军作用；掌握员工思想动态、解决实际困难，调动员工工作积极性，为推动公司高质量发展凝聚更大合力。

　　6月11日下午，郑州分公司总经理何长根到柳林加能站查看施工改造情况，强调：一是施工务必按照安全生产月提级管理要求，严格落实现场安全监护；二是现场监护人员要提高站位，紧盯施工方案要求，依章依规操作；三是结合高温天气的季节特征，及时关注施工人员身体状况，保障人身安全及施工质量。（郑州 柴艳红）

　　6月13日，南阳分公司参加南阳市应急防汛演练，主动扛起保供责任，成立应急保供小组，为全市6个移动防汛泵车应急点提供油料保障，按时将油品送到，受到了南阳市防汛办的称赞。（南阳 田华飞 姜明武）

　　总经理赵德亮提出：一是要强化系统思维，主动思考和开展工作，提高工作质量；二是要思考和谋划纪检考核制度，以制度来推动工作高质量开展；三是要不断延伸监督视角，创新方式方法，确保目标任务高质量完成。（鹤壁 李智强）

　　6月13日，中原分公司组织召开大零售会，党委书记、总经理张世东要求：一是提高认识，保持攻坚状态，统筹抓实各项工作，打好半年收官战；二是压实责任，明确目标，做实网格化客户开发，巩固零售增量基础；三是转变观念，用好营销政策，促进非油增收增薪；四是强化服务，提高管理水平，推动“好站长•在现场”活动落地见效。（中原 岳海静）

　　6月13日，安阳分公司召开5月绩效考核通报会，总经理张金星针对绩效考核通报及各县公司反映的问题强调，一是机关各相关部门要针对县区公司反映的问题，及时给予费用支持，相应调整考核办法。二是针对绩效考核中反映出的问题，各县区公司要压紧压实责任，树牢底线意识，确保风险可控。三是清醒认识新能源替代不可逆转的趋势，借鉴“网格化”营销模式，走出去大力发展充换电业务，抢占新能源市场先机。（安阳 刘红旭 张世普）

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　　驻马店分公司持续开展“我为群众办实事”“我为基层服务好”等实践活动。一是深入基层对员工排班、工资收入及二次分配等情况开展谈心谈话，合理调配员工、鼓励站长动脑筋想办法开拓市场扩销增量，切实增加工资收入。二是开展“酷暑送清凉”活动，切实保障一线员工安全健康。三是指导基层一线做好HSE管理体系内审迎检，确保安全生产。（驻马店 孙磊）

　　6月8日晚上9点，刚巡站结束准备回家吃饭的商丘夏邑分公司经理王伟手机突然响起，“王经理吗？我是李集镇杨楼村的杨继德，我家有一块麦子因地块窄，收割机过不去，得人工收割，能不能找人帮忙收割一下”。

　　杨继德老汉，今年64岁，是一个困难户，妻子常年有病卧床在家，仅有的一位女儿远嫁新疆，每到农忙季节杨继德老汉都为此发愁。前几年一次在李集加油站购买柴油时与王伟结识。“杨哥别急，你的麦子我们来收，明天一早我带人过去”！

　　6月9日一大早，王伟带领党员站长、入党积极分子一行4人，驱车赶往杨老汉家中，简单沟通后大家来到麦地。杨老汉的麦地位于李集镇刘白路西侧，周围有几座蘑菇种植房，收割机无法作业。4人拿起镰刀开始收割，炎炎烈日下没干多久大家已满头大汗。经过2个多小时的忙碌，麦子终于割完装车，拉到事先联系好的收割机上脱粒，随后送到了杨老汉家中。看到摊晒在院子中的小麦，杨老汉露出了幸福的笑容。（商丘 王伟）

　　新乡分公司组织信息管理人员对15座已安装wifi6无线网络设备的指定站点，统一进行设备检查验收。确保站内无线网信号畅通，为加快泵岛销售、加油收银等业务办理提供技术支撑，进一步增强顾客进站消费体验。（新乡 牛欢欢）

　　6月12日，开封分公司组织各县区非油品管理员及核心门店站长开展易捷核心门店打造现场培训会，通过案例剖析、互动交流等方式，以“理论学习+现场实操”的模式，分类打造一批经营能力强、专业化运营管理水平高的门店，促进易捷高质量发展。（开封 侯睿）

　　鹤壁分公司信息线条紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，通过开展网络安全宣传教育、风险隐患排查、案例警示、机房应急预案演练等系列主题活动，提升全员信息系统应急处置和应急救护能力，进一步推动“安全生产月”活动逐步深入、见行见效。（鹤壁 王政）

　　焦作分公司党委书记王冠轩到仓储物流部7004油库开展安全生产月专项检查，对油库安全工作提出5条要求，要求大家增强安全意识、提升业务技能，规范操作，严格落实好安全生产责任。（焦作 刘温哲）

　　商丘分公司举办2023年消防应急演练竞赛，提升员工安全意识，提高了应急处置和自救能力，为安全生产奠定坚实基础。（商丘 陈晶晶）